Ruby的財務小筆記

職業工會加保的條件

一、在職業工會加保，要符合什麼條件?

1.無一定雇主勞工：經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工。例如：兼2份家教、從事2份清潔打掃工作。

2.自營作業勞工：獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作的勞工。例如：計程車駕駛、攤販

二、哪些人不可以在職業工會加保?有固定雇主的勞工：必須由僱用的公司、行號、機關、團體申報加保。

1.僱有員工幫同工作的雇主：不符合自營作業者的身分，不應由職業工會加保，應幫員工加保，並以雇主身分加保。

2.在國外工作的勞工：勞工從業地區非屬勞工保險條例施行區域 (台灣省、台北市、高雄市及福建省之金門、馬祖) ，不可由職業工會申報加保。但若由國內公司派到國外工作，可以公司員工身分繼續加保。

三、不符合職業工會加保規定，勞保局會如何處理?

1.職業工會會員應於本業職業工會加保，為免勞工於非本業職業工會加保致職災事故認定會產生爭議，勞保局發現後，會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。

2.勞保局為維護全體被保險人權益，避免不實投保，有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明資料，若查有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。