保險費負擔比率 一般受雇員工 勞保 就業保險 健保 公民營事業機構等有一定雇主的受雇者 普通事故 職災 投保單位 70% 100% 70% 60% 被保險人 20% - 20% 30% 政府 10% - 10% 10% 無一定雇主或自營作業而參加職業工會 勞保 就業保險 健保 普通事故 職災 投保單
- 5月 02 週日 202113:02
『勞保』與『健保』負擔比例
- 4月 19 週日 202020:03
職業工會加保的條件
職業工會加保的條件 一在職業工會加保,要符合什麼條件? 1.無一定雇主勞工:經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工例如:兼2份家教從事2份清潔打掃工作 2.自營作業勞工:獨立從事勞動或技藝工作,獲致報酬,且未僱用有酬人員幫同工作的勞工例如:計程車駕駛攤販 二哪些人不可以在職業工會加保?
- 7月 15 週一 201916:06
職業災害補償
職業災害一詞見諸於勞動基準法勞工保險條例職業安全衛生法職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害;而在一定條件下,卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災傷害 一法令 職業災害一詞見諸於勞動基準法勞工保險條例職業安全
- 6月 18 週二 201919:00
現有勞保舊制投保滿25年50歲該選擇『一次金』或等待請領新制『年金』
一一次請領老年給付: 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經勞保局核付後,不得變更: 一 請領資格 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者 在同一投保單
1
